NORME
DI ATTUAZIONE E AGGIORNAMENTI DEL 626/94
Decreto
5 dicembre 1996,emanato dal Ministro del lavoro e della previdenza sociale,di
concerto con il Ministro dell'industria,del commercio e dell'artigianato e il
Ministro della sanità,relativo alle "Procedure standardizzate per gli
adempimenti documentali ai sensi dell'art.4,comma 9,del decreto legislativo 19
settembre 1994,n.626 modificato ed integrato dal decreto legislativo 19 marzo
1996,n.242".
ARTICOLO
1
Le
piccole e medie imprese di cui all'allegato I del DLgs. 19 settembre
1994,n.626,come modificato ed integrato dal DLgs. 19 marzo 1996.n.242 tenuto
conto della natura del rischio,possono utilizzare il modello allegato al
presente decreto,per la redazione del documento di cui all'art.4,comma 2 del
citato decreto legislativo.
Allegato-Premessa
Il
modello che segue è stato messo a punto per agevolare i datori di lavoro
esercenti piccole e medie imprese nella redazione del documento di cui
all'art.4,comma 2 del decreto legislativo 19 settembre 1994.n.626,come
modificato dal decreto legislativo 19 marzo 1996,n.242.Va
chiarito,preliminarmente,che esso non sostituisce il processo di valutazione
dei rischi dell'art.4,comma 1 del suddetto decreto,nè costituisce una linea
guida per effettuare tale valutazione,anche se fa propri,implicitamente,alcuni
dei criteri che si ritengono essenziali per la buona riuscita di tale
processo.
In
particolare esso è indirizzato alle aziende di piccole e medie dimensioni
caratterizzate da una bassa incidenza di rischio.
Questa
traccia deve,in ogni caso,essere considerata un riferimento non
obbligatorio,che il datore di lavoro,se vuole,può utilizzare come guida alla
compilazione della già richiamata relazione.
L'imprenditore
che intende servirsi di questo modello tenga presente che esso va compilato in
tutte le sue parti e corredato dalla documentazione di volta in volta
suggerita,semprechè tale modello sia idoneo a illustrare la reale situazione
aziendale.
Esso
consente al datore di lavoro di documentare che in azienda è stato attuato
(naturalmente nei modi congruenti con l'entità dell'azienda e dei
corrispondenti fattori di rischio) un sistema per tenere sotto controllo i
rischi (esso sarà utile in particolare a quei datori di lavoro che,in forza
delle disposizioni dell'art.10 del decreto in questione,intendono assumere
personalmente il compito e le responsabilità del servizio di prevenzione e
protezione).
Altro
obiettivo conseguibile è quello di documentare che la valutazione dei rischi
è stata fatta nel rispetto dei criteri formali (coinvolgimento delle persone
incaricate o associate,tempi di attuazione,consultazione delle parti
interessate ) e sostanziali (concretezza,globalità,congruenza,programmazione
delle misure ,ecc:) che la legge prescrive al riguardo.
MODELLO
SEMPLIFICATO PER LE P.M.I. DI CUI AL DECRETO DI ATTUAZIONE INTERMINISTERIALE
PRECEDENTEMENTE RIPORTATO
Il
presente documento è redatto ai sensi dell'art.4,comma 2 del decreto
legislativo n.626/94 come modificato dal decreto legislativo 19 marzo
1996.n.242.
Esso
sintetizza il complesso delle operazioni svolte ai fini della valutazione di
cui all'art.4,comma 1 del predetto decreto.
Il
presente documento di articola nelle seguenti sezioni:
a)
relazione
b)
indicazione dei criteri seguiti
c)
individuazione delle misure
d)
programma per il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
e)
documentazione di supporto
RELAZIONE
Azienda
(ragione
sociale)
Sede
Sociale
Rappresentante
legale
Sede
dell'azienda o dell'unità produttiva
(cui è riferito il documento)
Attività
svolta o esercitata (oggetto
d'impresa)
Nome
del responsabile del servizio di prevenzione e protezione (se
diverso dal datore di lavoro)
Numero
delle persone dipendenti dall'azienda
Numero
delle persone addette all'unità produttiva
Breve
descrizione dell'attività lavorativa (con
particolare riferimento agli elementi di rilevanza ai fini della
sicurezza:rischi,modelli organizzativi,lavoro articolato su turni,notturno,in
cantieri fissi/mobili,ecc.)
Indicazione
delle caratteristiche tecniche significative per la sicurezza (attrezzature
e impianti,cicli di lavorazione,mansioni o operazioni particolarmente
pericolose,ecc.)
Data,o
periodo di effettuazione (della
valutazione cui si riferisce il documento)
La
valutazione è stata effettuata dal datore di lavoro:
in
collaborazione con:
|||
servizio di prevenzione e protezione interno
|||
servizio di prevenzione e protezione esterno (indicare quale)
|||
medico competente (indicare il nome)
|||
altra consulenza tecnica (specificare quale)
|||
altra consulenza sanitaria (specificare quale)
Il
rappresentante dei lavoratori (dipendente/territoriale/di comparto) (Indicare
il nome,la data di designazione da parte dei lavoratori,se conosciuta,e quella
in cui è pervenuta all'azienda la relativa comunicazione)è stato
consultato:
|||
preventivamente(indicare
la/le data/e significativa/e)
|||
durante lo svolgimento della valutazione (indicate
la/le data/e significativa/e)
|||
non è stato nominato
Coinvolgimento
dei lavoratori dipendenti:
|||
sì,mediante
|||
intervista
|||
questionario a schede
|||
colloquio
|||
altro (specificare)
|||
no
Altre
indicazioni e osservazioni
CRITERI
SEGUITI
Si
dà di seguito l'elenco dei fattori di pericolo presi in considerazione (segue
elenco)
Nella
valutazione si è tenuto conto dei
lavoratori dipendenti dell'azienda e anche delle persone non dipendenti,ma
presenti occasionalmente in azienda.
I
rischi rilevati sono i seguenti
(segue indicazione o descrizione)
Per
la stima dei rischi rilevati sono stati presi a riferimento gli elementi
seguenti:(segue
indicazione)
|||
regolamentazione
di legge (specificare quale)
|||
norme di buona tecnica (specificare
quali)
|||
principi generali di cui all'art.3 del decreto legislativo n.626/94
|||
altri (indicare quali)
INDICAZIONE
DELLE MISURE
Le
misure di sicurezza conseguenti alla valutazione dei rischi sono quelle sotto
indicate e suddivise in:
a)
misure per migliorare ulteriormente (in rapporto allo sviluppo del progresso
della tecnica prevenzionistica)situazioni già conformi;
b)
misure per dare attuazione alle nuove disposizioni introdotte dal decreto
legislativo n.626/94.
Per
i lavoratori che necessitano della sorveglianza sanitaria ai sensi della
legislazione vigente sono stati definiti i relativi contenuti della
sorveglianza stessa.
Si
dà di seguito l'elenco dei dispositivi individuale di protezione messi a
disposizione dei lavoratori (segue elenco):
PROGRAMMA
DI MIGLIORAMENTO
Il
programma per il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza è stato
fatto come indicato di seguito:
a)
è stato definito un programma di controllo delle misure di sicurezza attuate
per verificarne lo stato di efficienza e di funzionalità;
b)è
stato stabilito un programma di revisione periodica della valutazione dei
rischi (solo per gli art. 63 comma 5 e 78 comma 3) con le seguenti modalità
(indicare le modalità);
c)è
(in atto/definito/altro) un piano di informazione e formazione per i
lavoratori dipendenti che viene/sarà/è stato svolto:
|||
in collaborazione con le organizzazioni sindacali
|||
in proprio
|||
con la collaborazione di organismi paritetici
|||
altro (specificare)
d)eventuali
altre azioni (in relazione ai risultati della revisione periodica di cui alla
lettera b):
RIFERIMENTI
Ove
presenti si suggerisce di indicare i riferimenti seguenti:
-alle
istruzioni e procedure di sicurezza
-alle
procedure di emergenza e di pronto soccorso
-al
contenuto della sorveglianza sanitaria
-alla
programmazione delle azioni di informazione e formazione
ALLEGATI
a)
schede specifiche di individuazione dei pericoli e di valutazione dei rischi
b)
indicazione delle metodiche seguite per la valutazione delle esposizioni
(rumore,sostanze pericolose,altri agenti chimici,fisici,ecc.)
c)
documentazione
particolare da allegare al presente documento in applicazione di specifiche
disposizione del DLgs.n.626/94.
d)
altra documentazione utile ad attestare la concreta effettuazione della
valutazione come già descritta.
NOTA
FINALE
Il
presente documento è stato :
posto
all'ordine del giorno degli argomenti della riunione periodica di sicurezza
prevista per il (indicare la data)
sottoposto
all'attenzione del rappresentante dei lavoratori in data (indicare la data)
portato
a conoscenza di (indicare i destinatari),mediante(indicare modalità)
Il
presente documento è la revisione
n............del........................................................
(data
di revisione)
Firma del datore di lavoro
